Création d’un lieu ressource : lieu de formation, artistique et citoyen

Depuis 30 ans la compagnie Pepi MORENA développe son action dans différents lieux de la Métropole Montpelliéraine et communautés de communes voisines. Cet éclatement et le manque de créneaux est un frein au développement de son activité, (manque de créneaux). Le repérage de l’activité par le public et les institutions est difficile. La communication est exténuante.

Aujourd’hui, la compagnie Pepi MORENA souhaite centrer son activité dans un lieu de manière à la pérenniser. 

Elle recherche un espace, en priorité dans son secteur d’origine : Grand Est de Montpellier et de l’Hérault où elle a fidélisé un public. Citoyens-adhérents et professionnels concernées interpellent les collectivités locales pour lui dédier un lieu et soutenir son projet de façon pérenne. 

Les raisons d’être du lieu :

  • permettre à chacun de développer sa créativité et son expression, ses savoirs être fondamentaux et sa communication.
  • développer une intelligence collective au sein de cette organisation, mixer les public à l’oeuvre.

Spécificité

  • Mixité des pratiques et des publics. Transversalité.

Les productions et activités

  • stages et formations  artistiques : clown, danse, improvisation
  • ateliers corporels, de pratiques somatiques, énergétiques et pleine conscience
  • accompagnements d’artistes en création,
  • formations professionnelles en Prise de parole, Communication Non Violente, développement des qualités personnelles : confiance en soi, image de soi, engagement, créativité…
  • spectacles, concerts, sorties de résidence ou de stages…
  • événements artistiques et festifs vecteurs de chaleur humaine et mixité sociale : cabarets, Bals Loufoques …
  • projets culturels et citoyens : Clownesques Pin-up…
  • expositions d’artistes
  • soirées rencontres, débats citoyens, actions d’éducation populaire.

Les besoins en termes d’espace :

  • Une salle de 90 à 120 m2 avec plancher solide.
  • Un espace de 25 m2 pour la costumerie.
  • Un espace pour se changer, se doucher, des toilettes.
  • Un lieu de stockage : bar, table, gradins, chaises.
  • Eventuellement : des hébergements pour 12 à 15 personnes, une cuisine pour les stagiaires.

Les ressources de la compagnie :

Une costumerie très fournie support de nombreuses activités, matériel son et éclairage

Besoin en ressources humaines, création d’emplois

  • Secrétariat- accueil
  • Administration, gestion
  • Communication
  • Régie technique et entretien-réparation.

Mutualisation possible avec une ou autre organisation :

Association d’éducation populaire, artiste ou compagnie artistique, thérapeute ou formateur/trice  (pleine conscience, intelligence collective, CNV), café et/ou restaurant associatif…

Buts recherchés au sein de l’organisation :

  • vivre de nos métiers d’artistes, de pédagogues, de techniciens, de thérapeutes
  • mutualiser les moyens matériels et humains.
  • partager des valeurs et les mettre à l’œuvre collectivement.
  • expérimenter une gouvernance la plus horizontale possible.
  • innover au plan pédagogique.
  • créer une synergie avec la population du secteur.
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